ムラカミの働き方を
支援する制度を紹介します。
育児
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産前産後休暇
（産前６週間（多胎妊娠の場合１４週間）～産後８週間）育児休業
（子どもが１歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない
場合は２歳に達するまでの間で延長可）育児短時間勤務
（子どもが小学校３年修了まで、
１日の所定労働時間を６時間まで短縮可）子の看護休暇
（小学校就学前の子ども１人の場合、年間５日、 ２人以上の場合は最大１０日まで可）育児のための所定外労働の制限
（子どもが小学校３年修了まで）配偶者出産休暇
（配偶者の出産に伴う入院などの日から、
出産日後２週間を経過する日までの間で３日まで可）
介護
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介護休業
（要介護状態にある対象家族１人につき、最長９３日まで可）介護休暇
（要介護状態にある対象家族が１人の場合、
年間５日、２人以上の場合は最大１０日まで可）介護短時間勤務
（最長３年まで、１日の所定労働時間を６時間まで短縮可）介護時差出勤
（最長３年まで、１日あたり１時間までの時差出勤を認める）
休暇
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ムラカミ休暇
（年間５日の計画年休）年次有給休暇の半日単位付与制度
表彰
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永年勤続表彰
（勤続１０年経過後、以降５年ごとに表彰）ムラカミ賞
（１年間、個人またはグループの業績に対し、表彰する制度）
その他
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財形貯蓄
（一般財形、住宅財形、年金財形）確定給付型企業年金
確定拠出型企業年金、マッチング拠出
独身寮
（千葉市 入寮条件あり）忘年会費用補助制度
（6,000円/人）創業記念菓子配布
周年記念行事
発明補償金制度
慶弔見舞金制度
- 新入社員研修
- 新入社員フォロー研修（入社半年後）
- 階層別研修
若手研修「コミュニケーション基本」
中堅研修「戦略的交渉力」「質の高い説明力」
管理者研修「マネジメント基本」 - 職種別研修（営業・製造・技術・事務）
- 海外赴任前研修
（任国事情、赴任者心得、人事労務管理、
ビジネス法、会計・税務、
グローバルビジネス実践力養成、
グローバルマネジメント）
- 語学研修
- 考課者研修
- 自己啓発支援
（通信教育、eラーニング ※修了した場合、受講費用の９割を補助） - ハラスメント研修
- 情報セキュリティ研修
- 投資教育